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採用情報
Messageごあいさつ
代表メッセージ
私たちは、近未来の働き方を語る会社ではありません。すでに実務として実装している会社です。
AIを活用した生産性向上。
少人数で大きな成果を出す組織。
人間は作業ではなく設計に集中する。
そうした話は、もう特別なことではありません。私たちの現場では日常です。
1人で20人分の仕事をする。
それを気合や長時間労働ではなく、仕組みと設計で実現する。
私たちは、人間の労働量に依存しない組織です。
そして同じことを、顧客の組織にも実装しています。単なるIT導入支援ではなく、働き方そのものを再設計する仕事です。
もしあなたが、未来の働き方に憧れているだけでなく、それを現実にする側に回りたいと思うなら、私たちと同じ側の人間です。
私たちは、人間が消耗することで成長する会社ではありません。設計の良さで成長する会社です。
未来は待つものではなく、実装するものだと考えています。
中川慎也
株式会社Elcamy 代表取締役
About UsElcamyの特徴
人を増やす会社ではありません。
AIを作るのではなく「仕事を置き換える」
私たちはAIの研究会社ではありません。
実際の業務をAIで置き換え、生産性を飛躍させることを目的としています。
現場で使われる仕組みを作る側に立てます。
少人数で大きな案件を動かす
大手企業の案件でも、関わる人数は最小限です。
一人ひとりが意思決定に近い位置で仕事を進めます。
作業者ではなく、推進役として働く経験ができます。
AI時代の「参謀」になる
AIを使って作業をする人ではなく、AIを使う組織を設計する側に回ります。
将来どの会社でも通用する上流能力が身につきます。
1人の生産性を最大化する環境
人を増やすことで問題を解決するのではなく、仕組みとAIで解決します。
少人数でも大きな価値を出す働き方を実践しています。
Our MVVElcamyの理念
AIを使って、ひとりで20人分の仕事をする。
それを“誇張”ではなく“日常”に変えるための会社です。
かつて特別だった技術は、やがて空気のように当たり前になる。
AIも同じです。
「ツールを扱えること」自体は、すぐに差別化要因ではなくなる。
その先で価値を持つのは、AIを通して、まだ存在しない成果を現実に出現させられる人です。
求められているのは、操作が上手い人ではありません。
何もない場所から価値を立ち上げる側に回りたい人です。
一人でチームを動かし、一人で事業を前に進め、
一人で意思決定の密度を引き上げる。
そんな働き方を、本気で実装しにいきます。
守られた役割はありません。
あるのは、拡張された責任と裁量だけです。
顧客と直接向き合い、答えのない要求を受け取り、
自分の頭と技術で突破する。
その連続が、「任される側」ではなく「任せる側」に人を変えていきます。
安定した場所を提供する会社ではありません。
自分の能力の上限を更新し続けたい人のための場所です。
もしあなたが、少人数で世界を動かす側に回りたいと思うなら、
自分の判断と技術で、現実の進み方を変えたいと思うなら、
その感覚は、ここでは正しい。
私たちは、一人が持てる影響力の上限を引き上げていきます。
Environment働き方
フルリモートとメタバースオフィスで実現する新しい働き方
フルリモートが基本のElcamyでは、下記のコミュニケーションツールを使用して、チーム間の連携や情報共有を円滑に行っています。
- Notion
社内ポータルとしてはもちろん、プロジェクトのドキュメント作成やタスク管理、日報、議事録など、様々なアウトプットに使用されています。全チームの情報を共有し、タスクの進行状況を把握しています。
- Slack
チーム内のコミュニケーションや情報共有に使用されています。さまざまなチャンネルを作成し、プロジェクトごとにコミュニケーションを管理することができます。
- Google Workspace
メール、ドキュメント、スプレッドシート、カレンダーなどのオフィスツール。
- バーチャルオフィス（Teracy）
メタバース空間にあるElcamyのオフィスです。社内で自分のアバターを動かし、同僚に話しかけに行けます。オンライン会議や交流にも使用されています。
Benefits制度
キャリアとライフスタイルを支える多様な制度
サバティカル休暇
サバティカル休暇が3年以上勤務した正社員に与えられます。期間は1ヶ月〜1年間で、自己啓発やリフレッシュに役立ち、知識やスキルの習得、モチベーションや創造性の向上に期待されます。
自己学習支援制度
新しい技術やトレンドについて常に学習を続けることが求められます。生産性向上や業務効率化に役立てるため、書籍の購入や学習に利用したサブスクサービスの費用を補助します。
資格取得支援制度
Google Cloud認定資格など特定の資格を取得する方をサポートするため、資格取得支援制度を提供しています。取得時のお祝い金のほか、試験費用を補助し、資格取得をサポートしています。
リモート手当
リモートワークがメインです。柔軟な働き方の裏では、コミュニケーション不足やプライベートとの境界線が曖昧になるなど課題もあります。Elcamyではリモート手当によって快適な仕事環境の実現をを支援しています。
副業OK
自分の興味やスキルを活かした副業を積極的にサポートします。多様な経験があなたの成長とElcamyのイノベーションを加速させます。
ストックオプション
ストックオプションは、従業員のモチベーション向上や関与度の増加を促し、将来的な株価上昇による利益を享受する機会を提供します。
出産育児休暇
出産育児一時休暇は、労働者が家族の健康と幸福を確保するために必要な時間とサポートを提供し、労働者の負担を軽減することを目的としています。
1on1
定期的に行われる1on1では、業務の進行状況や目標の達成度について話し合ったり、従業員の課題や要望を聞いたりします。さらに、パフォーマンスの評価やキャリアの相談を行う場にもなります。