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採用情報
Messageごあいさつ
代表メッセージ
株式会社Elcamy（エルカミー）の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、テクノロジーを“どう使うか”にこだわり、AIやデータの本質的な活用を通じて、事業の変革を支援しています。小さな組織だからこそ、俊敏さと創造力を武器に、常識にとらわれないアイデアで挑戦を続けています。
Elcamyでは、「自分らしさ」を活かしながら、自由に成果を上げることができます。合理性と自律性を重視しつつ、クライアントファーストとプロ意識を大切にしています。
ここには、ぬるま湯のような安心はありません。あるのは、挑戦の連続と成長の実感です。自ら考え、行動し、結果を出す覚悟のある方と、一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。
中川慎也
株式会社Elcamy 代表取締役
About UsElcamyの特徴
自律と自由を重んじる、柔軟な働き方の実現
リモートワーク
日本中どこからでも働ける環境を提供しています。場所を選ばず、自分のライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できます。
オフィスはメタバース空間
オフィスは現在メタバース空間にあります。いつでも自宅にいながらみんなと気軽にコミュニケーションをとることができます。
セルフマネジメント
上司？管理者？それは自分自身です。自律性を重んじ、各自が主体的に仕事を進める自由があります。責任を持ってプロジェクトをリードできる環境です。
文化の無い文化
「そういうものだから」という考え方を排除し、形骸化した会社行事や活動は最小限になっています。個人の働き方や価値観を尊重し、成果とプロフェッショナリズムが評価の基準です。
Our CompassElcamyの理念
Mission Vision Value
Elcamyでは、こんな気持ちがある人に最適な環境を用意しています。
- 指示待ちじゃなくて、自分の頭で動きたい
- ノルマで詰められるより、クライアントに本質で向き合いたい
- チームで成果を出すのは好きだけど、“企業文化”に馴染めない
- 評価の基準が不透明な職場にモヤモヤしている
働き方も多様化し、働く環境にこだわる人も多いのではないでしょうか。 Elcamyが提供する労働環境は必ずしも全ての人にとって有益な条件ではないかもしれません。
Elcamyに向いている人
- 自己管理ができる人
- 言われた通りにやるより、自分で最短ルートを考えるのが好きな人
- 成果で評価されたい人
Elcamyに向いていない人
- 安定した仕組みや文化が好きな人
- 常に指示が必要な人
自由と自律を重んじるElcamyでは、思考停止の同調は必要ありません。一人ひとりが主体的に考え、チャレンジし、成長を続けられる環境です。
Environment働き方
フルリモートとメタバースオフィスで実現する新しい働き方
フルリモートが基本のElcamyでは、下記のコミュニケーションツールを使用して、チーム間の連携や情報共有を円滑に行っています。
- Notion
社内ポータルとしてはもちろん、プロジェクトのドキュメント作成やタスク管理、日報、議事録など、様々なアウトプットに使用されています。全チームの情報を共有し、タスクの進行状況を把握しています。
- Slack
チーム内のコミュニケーションや情報共有に使用されています。さまざまなチャンネルを作成し、プロジェクトごとにコミュニケーションを管理することができます。
- Google Workspace
メール、ドキュメント、スプレッドシート、カレンダーなどのオフィスツール。
- Gather
メタバース空間にあるElcamyのオフィスです。社内で自分のアバターを動かし、同僚に話しかけに行けます。オンライン会議や交流にも使用されています。
Benefits制度
キャリアとライフスタイルを支える多様な制度
サバティカル休暇
サバティカル休暇が3年以上勤務した正社員に与えられます。期間は1ヶ月〜1年間で、自己啓発やリフレッシュに役立ち、知識やスキルの習得、モチベーションや創造性の向上に期待されます。
自己学習支援制度
新しい技術やトレンドについて常に学習を続けることが求められます。生産性向上や業務効率化に役立てるため、書籍の購入や学習に利用したサブスクサービスの費用を補助します。
資格取得支援制度
Google Cloud認定資格など特定の資格を取得する方をサポートするため、資格取得支援制度を提供しています。取得時のお祝い金のほか、試験費用を補助し、資格取得をサポートしています。
リモート手当
リモートワークがメインです。柔軟な働き方の裏では、コミュニケーション不足やプライベートとの境界線が曖昧になるなど課題もあります。Elcamyではリモート手当によって快適な仕事環境の実現をを支援しています。
副業OK
自分の興味やスキルを活かした副業を積極的にサポートします。多様な経験があなたの成長とElcamyのイノベーションを加速させます。
ストックオプション
ストックオプションは、従業員のモチベーション向上や関与度の増加を促し、将来的な株価上昇による利益を享受する機会を提供します。
出産育児休暇
出産育児一時休暇は、労働者が家族の健康と幸福を確保するために必要な時間とサポートを提供し、労働者の負担を軽減することを目的としています。
1on1
定期的に行われる1on1では、業務の進行状況や目標の達成度について話し合ったり、従業員の課題や要望を聞いたりします。さらに、パフォーマンスの評価やキャリアの相談を行う場にもなります。