
AIを使う人ではなく、
AIを指揮する人へ。
1人が10のAIを並列に動かし、従来の10倍のアウトプットを出す。 Elcamyはその前提で仕事を組み立てる、少数精鋭チームです。
AI前提で、仕事を再設計する
「AI を使う」ではなく「AI に任せる構造を作る」が基本です。

これまでの働き方 → Elcamy の働き方
自分で手を動かす
AI に作業させ、設計と判断に集中
1つずつ順番に進める
複数の AI を並列で走らせる
ツールを覚えて使う
AI にツールを使わせる
属人的なスキルで差をつける
再現できる仕組みにする
募集中のポジション
スキルだけでなく、学び続ける姿勢とカルチャーフィットを重視しています。
ミドル〜シニア
AIコンサルタント
経営課題と業務課題を整理し、AI導入の優先順位と実行計画を描くポジション。提案だけで終わらず、PMOやAIオペレータと連携しながら現場実装まで伴走します。
- 年600〜850万円 + インセンティブ
- 経験目安:3年以上
- 正社員 / 業務委託応相談
ミドル
PMO / AI導入推進
AIコンサルタントとAIオペレータの架け橋として、案件全体の進行を整え、AI導入プロジェクトを前に進める PMO ポジションです。
- 年350〜600万円
- 経験目安:2年以上
- 正社員 / 業務委託応相談
ジュニア〜ミドル
AIオペレータ
AIを実務に乗せる運用担当。PMOやAIコンサルタントと連携し、プロンプト実行、出力チェック、ナレッジ整備を通じて品質を支えます。
- 年350〜450万円 / アルバイト時給1,300円〜
- 経験目安:不問
- 正社員 / 契約 / アルバイト応相談
こんな人が、Elcamy では強い
向かないかもしれない人
- 未経験向け研修を前提にしたい人
- 指示待ちで仕事を進めたい人
- 既存のマニュアルに強く依存したい人
- 完璧になるまでリリースしたくない人
求める力
AI を使いこなすことより、AI と一緒に成果を作るスタイルを重視します。
待遇・福利厚生
給与・賞与
- 月額給与:経験・スキルに応じて決定
- 年1回の昇給チャンス(12月)
- 賞与:年1回(決算賞与・業績連動)
- インセンティブ制度あり(営業職/AIコンサル)
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
勤務形態
- フルリモート or ハイブリッド勤務
- ハイブリッド勤務は都内限定
- 育児休業・介護休業制度あり
休暇
- 年次有給休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)
- GW・年末年始休暇・アニバーサリー休暇
- 慶弔休暇(結婚・出産・忌引)
- 有給休暇の積極的な取得を推奨
学習支援
- 技術書購入費用補助(月1万円)
- 資格取得支援制度(資格取得祝金:最大15,000円、受験料補助)
キャリア開発
- 1on1
福利厚生
- オフィススペース提供(東京渋谷)
- 健康診断(年1回、無料)
- 人間ドック検査(希望者に一部補助)
その他
- 社内イベント・親睦会(定期的)
- 新人歓迎会・チームビルディング
- オンライン飲み会・懇親会
- 在宅勤務時のPC・通信費補助
- 個人用AI学習環境の提供
開発環境・主なツール
AI・LLM
- Dify
- Claude
- OpenAI
- Gemini
クラウド・インフラ
- Google Cloud
- GitHub
- Docker
開発ツール
- Cursor
- Claude Code
- Codex
- Gemini CLI
- VS Code
- Mac
- Windows
コミュニケーション
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- Discord



採用プロセス
論点を絞って見極めます。無駄に長い選考にはしません。
- 1
エントリー・お問い合わせ
即日対応
- 2
書類選考
3~5日以内に結果通知
- 3
技術面接 / 適性面接
45~60分(オンライン)
- 4
最終面接
30~45分(対面またはオンライン)
- 5
オファー・条件確認
3~5日以内に結果通知
- 6
入社
決定した開始日
よくあるご質問
選考期間はどのくらい?+
標準的には2〜3週間です。ただし、スケジュール調整により短縮・延長も可能です。
書類選考で落ちる確率は?+
適切なスキル・経験・文化マッチが確認できれば次ステップへ進みます。形式より実質を評価します。
面接は何回?+
通常は技術面接1~2回 + 最終面接1回の計2~3回です。ハイブリッド勤務の場合は、代表と直接お会いして最終面談を行います。
技術面接で聞かれることは?+
過去プロジェクト、技術選択理由、問題解決アプローチなどを伺います。職種に応じて、ロジカルコミュニケーション、思考力、問題解決力、提案力も見ています。定型問題ではなく、実務に近い深い議論を重視します。
未経験でも応募できる?+
経験年数よりポテンシャルと学習意欲を評価します。ただし基礎的な技術理解・業界知識は必須です。
